Resume buku tentang budaya perusahaan PLN

Budaya perusahaan PLN
Kegiatan Usaha dan Proses Kerja tidak sekedar dijalankan untukmengejar efisiensi melainkan juga untuk memungkinkan terjadinya kerjasama cerdas pembaharuan perusahaan secara berkesinambungan, dalam penyelenggaraan bisnis secara etikal.
Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi. Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan pengelolaan perusahaan diselenggarakan berdasarkan etika bisnis yang sehat dan universal secara konsisten menyelengarakan perusahaan secara baik (Good Corporate Governance) dengan harapan bahwa hal itu dapat meningkatkan citra perusahaan baik dikalangan perusahaan sendiri maupun dikalangan masyarakat.
PLN menempatkan potensi insani sebagai tumpuan keberhasilan perusahaan. Untuk itu, anggota perusahaan perlu diberdayakan secara maksimal dengan menghargai nilai-nilai kemanusiaan, sehingga tumbuh komitmen dan rasa bangga kepada perusahaan.
Budaya Perusahaan dilakukan disamping melalui Peran dan Tanggung jawab masing-masing pihak yang berkepentingan.
Juga diwujudkan dalam sistem manajemen dan kebijakan yang dianut sistem manajemen SDM.

Budaya Untuk Sebuah UKM

Di negara-negara yang berkembang usaha-usaha yang yang banyak bertumbuh di masyarakat pada umunya tergolong sebagai usaha kecil, merupakan mayoritas masayarakat yang memberikan kontribusi pada penciptaan pendapatan penduduknya.

Visi
Menjadi toko baju Online yang mampu memberikan kesan puas dan nyaman di hati pelanggannya

Misi
-Kepuasan pelanggan adalah tujuan utama kami.
-Mempermudah kalangan masyarakat yang mempunyai kesibukan yang teramat sangat dalam memenuhi kebutuhan sehari-harinya.
-Mampu menyediakan variasi pilihan baju yang selalu mengikuti trend masa kini.

Planning
-Ingin mempermudah bagi siapa saja yang ingin berbelanja pakaian (baju) tanpa harus repot-repot keluar rumah.
-Menjadi toko online yang selalu di percaya para pelanggan.
-Memberikan produk dengan berbagai macam merk dengan harga yang bersaing.
-Memberikan produk dengan kualitas tinggi namun dengan harga yang terjangkau.
-Menjadi toko online yang selalu memberikan kepuasan bagi pelanggan dengan menjamin keaslian barang yang di beli, serta pengiriman yang relatif aman dan cepat.

Dalam usaha toko online tersebut mau di kemanakan keuntungan dari usaha UKM itu?
Dari keuntungan toko online tersebut ingin mendirikan sebuah toko butik yang lebih besar, untuk menampilkan barang-barang yang di jual dari toko tersebut agar bisa mengundang dan memancing orang supaya dapat melihat langsung kualitas barang-barang yang di jual.

Usaha budaya yang cocok untuk UKM tersebut apa?
Budaya yang cocok untuk usaha UKM adalah fasion, dan mengembangkan desain terbaru.

Tangung jawab sosial perusahaan (CSR).

Tangung jawab sosial perusahaan (CSR).

Indonesia adalah satu-satunya negara di dunia yang mewajibkan korporasi yang bergerak dalam pengolahan sumberdaya alam (SDA) mengeluarkan dana untuk CSR. Hal ini secara eksplisit diungkapkan dalam UU No. 40/2007 tentang Perseroan Terbatas. Meskipun belum dibuat peraturan perundang-undangan di bawahnya sebagai petunjuk pelaksanaan (juklak) dan petunjuk teknis (juknis), secara hukum perusahaan-perusahaan di Indonesia telah terikat dengan UU tersebut. Jika UU Perseroan Terbatas diberlakukan penuh, maka pada waktunya nanti, mungkin akan terjadi kelebihan pasokan dana. Ini adalah peluang dan tantangan yang sama-sama besar guna diambil manfaat sebesar-besarnya bagi pembangunan sanitasi. Kesalahan persepsi tentang program CSR selama ini terutama karena kurangnya pemahaman terhadap karakteristik kebijakan program CSR. Dana program CSR merupakan bagian dari biaya operasional pembangunan citra perusahaan di mata masyarakat, di mana perusahaan sponsor program CSR mengharapkan ada manfaat balik dari setiap implementasi program CSR-nya. Bertolak dari pemahaman tersebut, Pemerintah Kota hendaknya menyusun daftar “imbalan” untuk setiap paket program/proyek sanitasi yang akan ditawarkan kepada para sponsor program CSR. Dalam hal ini, Pokja Sanitasi harus mengambil inisiatif guna memfasilitasi perumusan “imbalan“ tersebut. Karena hal ini menyangkut kebijakan lintas dinas (SKPD) dan bisa bersinggungan dengan kepentingan lain, terutama terkait dengan Perda retribusi di kotanya. Upaya membangun kerja sama antara Pemerintah Kota dengan perusahaan sponsor program CSR hendaknya disiapkan secara matang dan profesional, terutama dalam menjalin komunikasi untuk mewujudkan kerja sama. Inisiatif pendekatan komunikasi, terutama pada tahap awal, sebaiknya dilakukan secara langsung kepada perusahaan-perusahaan sponsor program CSR. Hal ini akan menimbulkan efek reaksi yang lebih positif dibanding bila mengundang semua calon mitra dalam satu forum pertemuan bersama.

Buku panduan tangung jawab sosial perusahaan (CSR).

TEORI

1.      DEFINISI ETIKA

Etika adalah suatu aturan prilaku filsafat yang berbicara mengenai nilai dan moral yang menetukan perilaku manusia dari segi bail dan buruk, sejauh yang dapat di tentukan oleh akal. Etika dalam perkembangannya sangat mempengaruhi kehidupan manusia. Etika memberi manusia orientasi bagaimana ia menjalani hidupnya melalui rangkaian tindakan sehari-hari. Itu berarti etika membantu manusia untuk mengambil sikap dan bertindak secara tepat dalam menjalani hidup ini. Etika pada akhirnya membantu kitauntuk mengambil keputusan tentang tindakan apa yang perlu kita lakukan dan yangpelru kita pahami bersama bahwa etika ini dapat diterapkan dalam segala aspek atau sisi kehidupan kita, dengan demikian etika ini dapat dibagi menjadi beberapa bagian sesuai dengan aspek atau sisi kehidupan manusianya.

http://etikaprofesidanprotokoler.blogspot.co.id/2008/03/pengertian-etika.ht

2. KLASIFIKASI ETIKA

Etika yaitu yang membahas tentang nilai dan norma moral yang mengatur perilaku manusia sebagai kelompok di dalam masyarakat. Di dalam klanifikasi etika yaitu membahas tentang:

-         Etika Deskriptif, yaitu etika yang berusaha meneropong secara kritis dan rasional sikap dan prilaku manusia dan apa yang dikejar oleh manusia dalam hidup ini sebagai sesuatu yang bernilai. Etika deskriptif memberikan fakta sebagai dasar untuk mengambil keputusan tentang prilaku atau sikap yang mau diambil

-         Etika Normatif, yaitu etika yang berusaha menetapkan berbagai sikap dan pola prilaku ideal yang seharusnya dimiliki oleh manusia dalam hidup ini sebagai sesuatu yang bernilai. Etika normatif memberi penilaian sekaligus memberi norma sebagai dasar dan kerangka tindakan yang akan diputuskan.

-         Etika Terapan, yaitu semua orang setuju bahwa praktik tersebut memang dinilai tidak bermoral. Sebaliknya, isu kontrol senjata akan menjadi masalah etika terapan karena ada kelompok yang mendukung dan kelompok yang  menolak terhadap isu kontrol senjata.

-         Metaetika yaitu  bisa dimengerti sebagai sebuah cara untuk melihat fungsi-fungsi pernyataan-pernyataan etika, dalam arti bagaimana kita mengerti apa yang dirujuk dari pernyataan-pernyataan tersebut dan bagaimana pernyataan itu didemonstrasikan sebagai sesuatu yang bermakna.

http://layarasdos.blogspot.co.id/2014/07/klasifikasi-etika.html

3.      PRINSIP ETIKA DALAM BISNIS

Pada dasarnya, setiap pelaksanaan bisnis seyogyanya harus menyelaraskan proses bisnis tersebut dengan etika bisnis yang telah disepakati secara umum dalam lingkungan tersebut. Sebenarnya terdapat beberapa prinsip etika bisnis yang dapat dijadikan pedoman bagi setiap bentuk usaha.

-         Prinsip Otonomi : yaitu sikap dan kemampuan manusia untuk mengambil keputusan dan bertindak berdasarkan kesadarannya tentang apa yang dianggapnya baik untuk dilakukan.

-         Prinsip Kejujuran : terdapat tiga kegiatan bisnis yang bisa ditunjukkan secara jelas bahwa bisnis tidak akan bisa bertahan lama dan berhasil kalau tidak didasarkan atas kejujuran.

-         Prinsip Keadilan : menuntut agar setiap orang diperlakukan secara sama sesuai dengan aturan yang adil dan sesuai criteria yang rasional obyektif, serta dapat dipertanggung jawabkan.

-        Prinsip Saling Menguntungkan : menuntut agar bisnis dijalankan sedemikian    rupa sehingga menguntungkan semua pihak.

-        Prinsip Integritas Moral : terutama dihayati sebagai tuntutan internal dalam diri pelaku bisnis atau perusahaan, agar perlu menjalankan bisnis dengan tetap menjaga nama baik pimpinan atau orang-orangnya maupun perusahaannya.

http://budisma.net/2016/08/5-prinsip-etika-bisnis.html

4.      MODEL ETIKA DALAM BISNIS

-         Immoral manajemen merupakan tingkatan yang terendah dari model manajemen dalam menerapkan prinsip-prinsip etika bisnis. Manajer yang memiliki manajemen tipe ini pada umumnya sama sekali tidak mengindahkan apa yang dimaksud dengan moralitas, baik dalam internal organisasinya maupun bagaimana dia menjalankan aktivitas bisnisnya.

-        Amoral manajemen tipe ini adalah para manajer yang dianggap kurang peka, bahwa dalam segala keputusan bisnis yang diperbuat sebenarnya langsung atau tidak langsung akan memberikan efek pada pihak lain.

-        Moral manajemen dalam moral manajemen, nilai-nilai etika dan moralitas diletakkan pada level standar tertinggi dari segala bentuk prilaku dan aktivitas bisnisnya. Manajer yang termasuk dalam tipe ini hanya menerima dan mematuhi aturan-aturan yang berlaku namun juga terbiasa meletakkan prinsip-prinsip etika dalam kepemimpinannya.

AGAMA

Agama dan etika kerja, atau anatara penerapan ajaran agama dengan pembangunan ekonomi. Etika sebagai ajaran baik-buruk, salah-benar, atau ajaran tentang moral khususnya dalam perilaku dan tindakan-tindakan ekonomi. Di dalam agama ada nilai-nilai dasar etika yang ada dalam ketiga agama ini yaitu :

-Keadilan : Kejujuran mempergunakan kekuatan untuk menjaga kebenaran. Saling    menghormati Cinta dan perhatian terhadap orang lain

-Pelayanan : Manusia hanya pelayan, pengawa, sumber-sumber alam

-Kejujuran : Kejujuran dan sikap dapat dipercaya dalam semua hubungan manusia, dan integritas yang kuat.

Filosofi

Etika yang juga menjadi acuan dalam pengambilan keputusan oleh manusaia adalah ajaran-ajaran Filosofi. Ajaran filosofi tersebut bersumber dari ajaran-ajaran yang diwariskan dari ajaran-ajaran yang sudah diajarkan dan berkembang.

Budaya

Dimana nilai-nilai itu tidak lain adalah budaya yang hadir karna adanya budaya pengetahuan manusia dalam upayanya untuk menginterpentasikan lingkungannya sehingga bisa hidup.

Hukum

Hukum adalalah aturan – aturan yang dibuat oleh pemerintah dalam rangka untuk menjamin kelangsungan hidup berbangsa dan bernegara. Hukum menentukan ekspektasi – ekspektasi etika yang diharapkan dalam komunitas dan mencoba mengatur serta mendorong pada perbaikan masalah – masalah yang dipandang buruk atau tidak baik dalam suatu komunitas.

http://lilawatyy95.blogspot.co.id/2015/10/model-etika-dalam-bisnis-sumber-nilai.html?m=1

bridging computer ethics and business ethics

bridging computer ethics and business ethics
Kesimpulan dari  jurnal yang berjudul Menjembatani Komputer Etika Dan
Etika Bisnis

Tantangan, dan stepsThis berikutnya kertas berpendapat bahwa Tech
Lambat dapat menyediakan sarana melihat ICT secara moreholistic,
dengan mempertimbangkan sejauh mana penciptaan dan penjualan ICT
products dan layanan dapat dicirikan sebagai baik, bersih dan adil .
Hal ini menunjukkan bagaimana Abridge dapat dibangun antara ICT yang
baik dan keuntungan, ICT bersih dan planet, dan andpeople ICT adil.
Pendekatan Tek Lambat memberikan peluang bisnis yang spesifik untuk
industri komputer, terutama untuk perusahaan ICT.
Tantangan utama bagi perusahaan-perusahaan ICT, ketika mereka
memeriksa dan menguji etika bisnis mereka dalam konteks strategi CSR
mereka, bidang ini kosong mengembangkan set sesuai etika komputer. Tek
lambat sehingga dapat memberikan alat fordeveloping kerangka etika
bisnis yang lebih kuat dan komprehensif untuk ICT industri. Hal ini
dapat memungkinkan perusahaan untuk membangun strategi etika komputer,
yang examinesthe akhir-penggunaan komputer sekaligus mempertanyakan
teknologi. Ultimately itu menunjukkan bahwa keuntungan masih bisa
dibuat ketika perusahaan mulai, atau melanjutkan, toact dalam umumnya
berkelanjutan, tetapi juga berkelanjutan secara finansial saja.
Challenges Of ada banyak tantangan yang tersirat dalam membangun
jembatan ini antara etika businessand komputer. Pertama, Tek Lambat
berarti berpikir lebih holistik, lebih berkelanjutan, lebih demokratis
dalam arti organisasi, andultimately kurang oportunis, kurang egois,
dan dengan sedikit pendek termism. pergeseran seconceptual mungkin
terbukti akan menuntut terlepas dari berapa lama sebuah perusahaan ICT
dalam bisnis tapi mungkin khusus untuk beberapa ICT baru-baru ini
didirikan. Kedua, dalam hal praktis, dampak dari 2008 ekonomi seluruh
dunia bisa memperpendek pandangan jangka panjang dari banyak
perusahaan ICT.
Ini bisa menghapus motivasi untuk mempertahankan pendekatan suara
untuk etika bisnis berdasarkan pada etika komputer. Ketiga, beberapa
perusahaan mungkin tidak mau tostretch diri untuk melampaui murni
hukum. Bagaimana perusahaan dapat memperpanjang dengan cara yang
positif dan konstruktif, dalam hal komitmen kepada masyarakat planet
andthe, sekedar persyaratan hukum? Salah satu cara adalah bahwa
perusahaan menyadari bahwa tekanan di mana mereka ditempatkan pasti
akan tumbuh apakah mereka pemangku kepentingan pengguna,
computerprofessionals, manajer atau pemilik, atau pembuat kebijakan.
Semua kategori ini bisa mencoba untuk mengarahkan pasar di arah moral
yang lebih tepat, mendorong tuntutan transparansi lebih perusahaan dan
industri. Keempat, jika semua perusahaan ICT utama adalah untuk
menggunakan pendekatan Tek Lambat, mereka mungkin hanya, beberapa
berpendapat, menghindari kehilangan pangsa pasar.
Seseorang mungkin berpendapat bahwa hanya produk murah, dan bahwa
konsumen belum siap untuk membayar lebih, inparticular, untuk ICT
bersih produk murah adalah peluang bisnis hanya jika pasar. Salah satu
yang paling baru-baru ini, berskala global, dan luas sebaliknya
pengguna siap untuk membayar lebih untuk produk yang diproduksi dengan
strategi CSR berkomitmen diskusi hanyalah peluncuran tantangan dalam
kaitannya dengan potential pertumbuhan pendekatan Tek Lambat pada
bagian dari langkah-langkah penelitian ICT companies. Further
kontemporer jelas diperlukan dalam kaitannya dengan Lambat Tek.
Misalnya, howcompanies menanggapi pertanyaan yang diajukan dalam
makalah ini: Apa jenis internal processes yang dibutuhkan dalam
perusahaan ICT? Bagaimana perusahaan dapat menafsirkan dan mengatasi
bidang kebaikan, kebersihan, dan keadilan? Bagaimana mereka bisa
berinteraksi dengan produk dan layanan mereka mempengaruhi dari desain
to manufacturing, dan dari penjualan digunakan untuk pembuangan atau
penggunaan kembali - lebih dekat andintensively? tantangan hari ini
untuk produksi dan penggunaan yang baik, bersih, dan fairICT, baik
konseptual dan beton, tentu saja dapat bertindak sebagai insentif
untuk tindakan penelitian lebih lanjut terapan atau mendorong
aktivisme sosial.
Mendorong studi, aplikasi , Slow Tech adalah langkah pertama dalam
arah ini untuk dari sebuah masyarakat di mana teknologi informasi
benar-benar tertanam. Dapat berguna khususnya bagi orang-orang
ekologis berpikiran yang memproduksi kertas telah diproduksi secara
independen tanpa sumber eksternal. Penulis ingin mengakui kedua
pendapat ketika dikembangkan untuk presentasi di International
Federation for Information Pengolahan ini Penghargaan Manusia
konferensi yang diadakan in struktur, Finlandia pada bulan Juli.
http://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/ITP-08-2015-0191

Managing stakeholders’ influence on embracing business code of conduct and ethics in a local pharmaceutical company Case of Kampala Pharmaceutical Industries (KPI)

Managing stakeholders’ influence on embracing business code of conduct and ethics in a local pharmaceutical company Case of Kampala Pharmaceutical Industries (KPI)

Kesimppulan dari jurnal yang berjudul pengaruh pada merangkul bisnis kode etik dan etika dalam sebuah perusahaan farmasi lokal Kasus Kampala Farmasi Industri (KPI).

analisis kami dijelaskan dalam "Analisis Data"  membantu tidak hanya untuk memvalidasi temuan dan kehandalan mereka butalso untuk memahami faktor-faktor yang memotivasi belakang KPI merangkul kode bisnis ofconduct dan etika. Hal ini juga mengungkapkan konteks historis di mana merangkul kode theethical berkaitan dengan operasi kunci di perusahaan farmasi ini. Pendekatan yang ideal untuk merangkul proses menciptakan / merancang kode bisnis dan etika yang akan bekerja dan juga pemangku kepentingan aman buy-in . Demikian pula, hipotesis adalah, "manfaat merangkul kode bisnis etik andethics di sebuah perusahaan farmasi  Proses ini berfungsi untuk mengidentifikasi isu-isu kunci dan memberikan untuk mencari klarifikasi atau informasi tambahan. perendaman lengkap ini inthe data yang diikuti dengan menulis draft studi kasus tentang KPI, yang berisi fakta-fakta, interpretasi dan link kembali ke literatur, di mana diperlukan, dan bervariasi dalam gaya, format, panjang, isi dan struktur.

Untuk tujuan generalisasi temuan kami, kami dipandu oleh Layder "pendekatan teori adaptif" Tujuan utama pada titik ini adalah untuk menghasilkan afinal studi kasus dalam format yang akan memungkinkan generalisasi pendekatan.

Data untuk merangkul proses menciptakan kode bisnis etik dan akan bekerja dan juga pemangku kepentingan aman pertanyaan wawancara tentang apa staf KPI (di semua tingkatan manajemen) memikirkan menerapkan kode bisnis yang ada perilaku dan etika, dari yang mereka pernah berpartisipasi terkemuka mengungkapkan bahwa memiliki kode di tempat, dan kemudian "memaksakan" pada staf (internal yang stakeholder).

presentasi dari diproduksi dengan para pemangku kepentingan di Process Langkah jelas komunikasi dan mengamankan pemahaman umum. pemangku kepentingan yang lebih luas merasa bahwa sangat penting bagi suatu organisasi untuk kode etik konten dalam bahasa yang sederhana oleh semua orang.

Makna dan interpretasi dari istilah etika (misalnya nilai, moral, kebajikan, keburukan dll) yang berkaitan dengan operasi bisni. Setelah itu, konsep kode bisnis etik harus ke staf (yang merupakan pemangku kepentingan internal) dan pemasok kunci lain dan bisnis menemukan bahwa pada KPI, ini dilakukan dengan mengidentifikasi yang kompeten.

Pada akhir langkah ini, staf percaya bahwa sebenarnya kode bisnis etik dan etika yang sederhana untuk memahami seperti yang dirasakan sebelumnya.

Selain itu terakhir, untuk memasuki banyak manfaat diabadikan dalam merangkul
kode bisnis etik, kami merekomendasikan bahwa dialog pemangku kepentingan harus disambut oleh perusahaan farmasi. Jika tidak, upaya mereka untuk hanya menyewa ahli atau
Kode bisnis lembaga etik dan etika mungkin sia-sia karena mereka akan disambut
oleh pemberontakan / perlawanan. Keterbatasan dan arah untuk penelitian lebih lanjut
Penelitian ini diinformasikan oleh sebuah perusahaan dengan jangkauan perbatasan lokal / nasional. berpusat pada "proses" untuk datang dengan bekerja kode. Upaya penelitian penting
apa kode bisnis etik dan etika harus mencakup dapat dilakukan.

  

http://emeraldinsight.com/action/doSearch?AllField=Managing+stakeholders%E2%80%99+influence+on+embracing+business+code+of+conduct+and+ethics+in+a+local+pharmaceutical+company+Case+of+Kampala+Pharmaceutical+Industries+%28KPI%29&content=articlesChapters

Koperasi Artha Jaya

Koperasi Simpan Pinjam Artha Jaya

Jl. Akses UI No. 89 Kelapa Dua, Cimanggis – Depok

Telp. 021 – 87720814

Fax. 021 – 87721016

( Logo Koperasi Artha Jaya )

Latar Belakang

            Koperasi Simpan Pinjam Artha Jaya disingkat KSP Arya bergerak di bidang jasa pelayanan simpanan dan pinjaman dalam upaya meningkatkan kesejahteraan anggota dan masyarakat daerah kerja dengan badan hukum tanggal 29 Juni 2000 No.31/BH/Meneg/I/VI/2000 dan akte perubahan anggaran dasar tanggal 12 maret 2003 No.40/PAD/Meneg/I/III/2003.

Visi dan Misi

Visi :

Menjadi KSP yang kuat, mandiri, dapat dipercaya dan sehat secara ekonomi untuk kesejahteraan anggota.

Misi :

• Menggali dan menghimpun dana dari anggota, calon anggota, dan sumber lainnya
• Menyalurkan dana dalam bentuk pemberian pinjaman dengan pola konvensional dengan jiwa syariah
• Menyelenggarakan bimbingan, pembinaan, pendidikan, dan pelatihan manajemen kepada anggota, calon anggota dan masyarakat.

Tujuan Koperasi Artha Jaya :

1. Persfektif  Keuangan

Terjaga dan terpeliharanya keamanan investasi serta kelanjutan usaha dengan tingkat keuntungan yang rasional.

2. Persfektif  Pelayanan

Terpenuhinya kepentingan dan kebutuhan ekonomi terutama permodalan, bimbingan, pembinaan, pendidikan, dan pelatihan manajemen bagi anggota, calon anggota, dan masyarakat untuk peningkatan kemampuan berusaha dan bersaing.

3. Persfektif Proses Kegiatan Internal

Terselenggaranya kegiatan organisasi dan kegiatan usaha dengan sistem manajemen yang sehat, hemat, efektif dan taat azas.

4. Persfektif Pembelajaran dan Pertumbuhan

Terjaminnya proses peningkatan kualitas SDM: Pengurus, Pengawas, Karyawan KSP, anggota, calon anggota dan masyarakat yang dilayani sehingga memiliki kemampuan dan keunggulan bersaing.

Kebijakan Usaha

a.    Keuangan

b.   Terjaga dan terpeliharanya keamanan investasi atau tabungan anggota, serta kelanjutan usaha dengan tingkat keuntungan yang wajar

c.    Pelayanan

d.   Terpenuhinya kepentingan dan kebutuhan ekonomi terutama permodalan, bimbingan, pembinaan, pendidikan, dan pelatihan manajemen bagi anggota, calon anggota, dan masyarakat untuk peningkatan kemampuan berusaha dan bersaing

e.   Proses kegiatan Internal

f.   Terselenggaranya kegiatan organisasi dan kegiatan usaha dengan system manajemen yang sehat,   hemat, efektif dan taat azas

g.   Pembelajaran dan Pertumbuhan

h.  Terjaminnya proses peningkatan kualitas SDM. Pengurus, pengawas, karyawan KSP, anggota, calon anggota, dan masyarakat yang dilayani sehingga memiliki kemampuan dan keunggulan.            

Keanggotaan dan Pelayanan

1.    Keanggotaan

Yang menjadi anggota koperasi simpan pinjam Artha Jaya diantaranya adalah berprofesi sebagai PNS, Dosen, Guru, Mahasiswa dan Wiraswasta.

2.    Pelayanan

Untuk melayani Mahasiswa, Dosen, Guru, dan Siswa pada awal September 2007 menyisihkan dana sebesar Rp. 20.000.000.- untuk berinvestasi pada Toko dan Fotocopy di basemen Kampus STIE Manajemen Bisnis Indonesia, dan sampai akhir tahun 2013 investasi bertambah menjadi Rp 35.865.900,-

  (Sertifikat Koperasi Artha Jaya)

Keanggotaan

Persyaratan untuk diterima menjadi anggota sebagai berikut:

1. Warga Negara Indonesia
2. Memiliki kesinambungan kegiatan usaha dengan kegiatan usaha koperasi
3. Memiliki kemampuan penuh untuk melakukan tindakan hukum (dewasa dan tidak berada dalam perwalian dan sebagainya)
4. Bersedia membayar simpanan pokok sebesar Rp 100.000 dan simpanan wajib sebesar Rp 20.000 dibayar setiap bulan yang ditentukan dalam Anggaran Rumah Tangga dan atau Keputusan Rapat Anggota
5. Menyetujui Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga dan atau ketentuan yang berlaku dalam Koperasi
6. Bertempat tinggal kedudukan dan berdomisili di dalam kota Jakarta, Depok, Tangerang, Bekasi dan Bogor.
7. Anggota adalah:

• Setelah mejalani 2 kali periode pinjaman dengan kriteria lacar dan lunas
• Dan atau simpanan pokok telah mengendap selama 1 tahun
• Diluar butir di atas statusnya adalah calon anggota

(formulir permohonan menjadi anggota koperasi)

(tabel pinjaman dan angsuran)

Sturktur Koperasi Simpan Pinjam ARTHA JAYA :

Pengurus           : Bpk. Dr. H. Teguh Prajitno

Pengawas          : Dedi Haryono dan Ibnu Haskoro

Sekretaris          : Drs.Suwanto

Bendahara         : Otti Wulandari

Pengurus           : Ady Mulyadi, Dirta, dan Panji

Program :

1. Pinjaman 1 juta, Angunan ijazah dan atau pernyataan peralatan rumah tangga, diatas 1 juta, angunan BPKB motor, dll
2. Peningkatan sektor agribisnis
3. Asuransi pinjaman/pembiayaan.

Pinjaman Mudah, Cepat dan Tepat Sasaran

Mudah:

Syarat-syarat pengajuan pinjaman:

1. Berstatus Anggota/Calon anggota KSP Arya (mengisi formulir permohonan menjadi anggota dan membayar simpanan pokok Rp. 100.000 dan simpanan wajib Rp. 20.000/bulan)
2. Fotocopy KTP suami dan istri yang berdomisili di Jakarta, Depok, Bogor, Tangerang dan Bekasi
3. Mengisi Permohonan menjadi Anggota KSP Artha Jaya (formulir disediakan KSP)
4. Mengisi formulir permohonan pengajuan pinjaman yang ditandatangani oleh suami dan istri (formulir disediakan KSP)
5. Menyerahkan fotocopy agunan bagi peminjam diatas 1 juta (BPKB, Sertifikat atau surat berharga lainnya)
6. Slip Gaji / Surat Keterangan Usaha (jika memungkinkan).

Cepat :

      Setelah point 1 sampai 6 tersebut diatas terpenuhi makan surveyor akan melakukan survey.data yang terkumpul akan digunakan sebagai bahan pertimbangan oleh Tim Pinjaman KSP Artha Jaya. Jika dinilai layak maka proses pencairan pinjaman dapat dilakukan dengan membawa dokumen atau surat agunan yang asli dan telah mendatangani SPK ( Surat Perjanjian Kerjasama ).

Tepat sasaran :

      Dalam ikut serta mensukseskan program pemerintah Tahun 2005 sebagai tahun UMKM ( Usaha Mikro Kecil dan Menengah ) maka KSP Artha Jaya ringan kepada UMKM. Sehingga dengan program tersebut diharapkan tepat sasaran dan berdaya guna tinggi.

(formulir KSP)

 (salah satu bentuk usaha koperasi Artha Jaya)

Kesimpulan

      Koperasi Artha Jaya merupakan salah satu koperasi yang berada di Depok. Koperasi Artha Jaya bergerak di bidang simpan pinjam dan konsumsi. Mempunyai visi dan misi untuk mensejahterakan para anggotanya dengan cara menyalurkan dana dalam bentuk pemberian pinjaman dengan pola konvensional dengan jiwa syariah.

(foto bersama Mas Ady-petugas koperasi)

Nama Anggota Kelompok  6     :  Gebhy Pricilia

                                                       M. Nur Iqbal

                                                       Mutia Khumairoh

                                                       Ramadhani

                                                       Saputri Amelia